Есть ли документы освобождающие беременных от боевой службы?

Уважаемый Борис!

В Трудовом кодексе установлены строгие ограничения, касающиеся труда беременных женщин. Сотрудниц, которые находятся в положении, нельзя привлекать:
- к работе в ночное время (ст. 96 ТК РФ);
- сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ);
- работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ);
- работе вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).
Согласно ст. 259 ТК РФ беременных женщин запрещается направлять в командировки.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

19. Беременные женщины-военнослужащие в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения. (Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237).

Ваша спурга может получить справку из поликлиники, написать рапорт своему начальнику об освобождении ее от караула в связи с беременностью.

Доброго вам вечера!!

Пусть справку из консультации возьмет и напишет рапорт на освобождении от караула, и физ.нагрузок.Пусть подает рапорт и при свидетелях со съемкой видео, если не принимает рапорт и не подписывает - тогда пригрозите жалобой в Военную Прокуратуру, а именно так и надо поступить если он не подпишет рапорт.