Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10830 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Стоит ли говорить работодателю, я суррогатная мать?
Добрый день. Я сейчас готовлюсь к программе суррогатного материнства, в качестве СМ. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. При наступлении беременности могу ли я рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам от работодателя (устроена официально по ТК ), и стоит ли говорить, что я ношу не своего ребенка и дальнейшие выплаты после рождения ребенка мне будут не нужны. Спасибо.
Ответы юристов
Здравствуйте, Елена! Трудовое законодательство не разграничивает суррогатное и естественное материнство, поэтому сообщаться Вам об этом не надо, Вы можете просто выйти в отпуск по беременности и родам.
Удачи Вам!
Надеюсь, что Вам помог ответ, буду признателен за отзыв.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10830 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
В какой срок до ухода в декрет должны быть перечислены декретные?
Я беременна и уже можно уйти в декрет. Но как мне получить отпускные?
Учебный отпуск при переводе - оплатят ли?
Могу ли я заменить года для расчета декретных?
Как оформиться для второго декретного отпуска?
Могу ли я продлить декретный отпуск и снова выйти в него со вторым ребенком?
Начисление отпускных - можете прокомментировать?
Отказ на замещение отпуска
Полезные статьи
Трудовой кодекс РФ: декретный отпуск
Какие бывают пособия?
Период декретного отпуска - на каком сроке начинается?
Вы - будущая мама
Отпуск на вредном производстве
Еще статьи