Могут ли меня сократить, если я единственный в семье осуществляю трудовую деятельность?

Доброго вам дня!!!

Могут, чтобы это не произошло, вы вместьо жены возьмите отпуск по уходу за ребенком(если вам само место дорого и хотите числиться для стажа, но учтите что пособий вы уже не получите, и зарплаты тоже.) Женщину до достижения ребенком 3-х лет не могут сократить, не важно работает она или находится в отпуске. Мужчину не могут сократить лишь при условии нахождения его в отпуске по уходу за ребенком. Если-же он выходит на работу с отпуска, предположим, когда ребенку исполнится 2,5 года его могут сократить не дожидаясь 3-х лет.

Аноним Статья 179 ТК РФВ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников:

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Удачи вам!