Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10865 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Увольнение по внешнему совместительству
На работу приняли работника по внешнему совместительству с 03.02.15. на период больничного и ежедневного отпуска основного работника, пропуск временный по 27.02.15 г. У основного работника отпуск оформлен с 18.02.15 по 04.03.15. Так как пропуск временный оформлен до 27.02.15. В программе 1С тогда поставила, что временный работник работает до 27.02.15. Временному работнику направила уведомление за две недели об увольнении по ст.77 п.2 части первой. Правильно ли все сделала. Если нет, то объясните как сделать правильно.
Ответы юристов

Здравствуйте! Да, все верно.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10865 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как обезопасить себя от увольнения задним числом и получить зарплату?
испытательный срок - могут ли законно уволить?
Есть ли у меня преимущества при сокращении?
Увольнение не выходя из отпуска по уходу за ребенком
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию, так чтобы не отрабатывать 2 недели?
Могу ли я рассчитывать на сокращение с соответствующими выплатами?
Увольнение беременной женщины без оплаты больничных - имеют ли право?
Уволился с компании 30.01, расчет не дали до сих пор
Полезные статьи
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Порядок увольнения сотрудника по инициативе работодателя
Выплаты пособий и компенсаций при увольнении по сокращению
Еще статьи