Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Юля
Россия
Как добиться отпускных?
Здравствуйте!
11 апреля 2014 года я устроилась на работу в ООО секретарем. На данный момент я проработала больше года но про отпуск даже речи никто не ведет. Хочу сама проситься в августе. И вот теперь возникает проблема..дело в том,что в мае (я проработала меньше месяца) 2014 меня и другого сотрудника настоятельно попросили написать заявление на отпуск без сохранения з/п, из за финансовых проблем на предприятии. Это заявление с мая по конец декабря было (якобы мы не работали)..но на самом деле я и тот сотрудник каждый день фактически были на работе. Я отправляла письма на почте, составляла письма, принимала входящие звонки, а также фотографировала каждый день свое рабочее место. Там стоит дата и время съемки.
Когда тот сотрудник увольнялся, он потребовал полной компенсации за неиспользованный отпуск. Но ему отказали, мотивируя тем, что он сам написал это заявление. В итоге ему не заплатили и он ушел.
Вот я теперь и боюсь, что мне тоже откажут в отпускных. Хотя я каждый день работала на работе...что же мне делать?
Подскажите пожалуйста.
11 апреля 2014 года я устроилась на работу в ООО секретарем. На данный момент я проработала больше года но про отпуск даже речи никто не ведет. Хочу сама проситься в августе. И вот теперь возникает проблема..дело в том,что в мае (я проработала меньше месяца) 2014 меня и другого сотрудника настоятельно попросили написать заявление на отпуск без сохранения з/п, из за финансовых проблем на предприятии. Это заявление с мая по конец декабря было (якобы мы не работали)..но на самом деле я и тот сотрудник каждый день фактически были на работе. Я отправляла письма на почте, составляла письма, принимала входящие звонки, а также фотографировала каждый день свое рабочее место. Там стоит дата и время съемки.
Когда тот сотрудник увольнялся, он потребовал полной компенсации за неиспользованный отпуск. Но ему отказали, мотивируя тем, что он сам написал это заявление. В итоге ему не заплатили и он ушел.
Вот я теперь и боюсь, что мне тоже откажут в отпускных. Хотя я каждый день работала на работе...что же мне делать?
Подскажите пожалуйста.
Ответы юристов
Здравствуйте, в соответствии со ст. 121 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Вы ещё работаете у данного работодателя?
Да, работаю и на данный момент.
Добрый день!
При таких обстоятельствах работодать заслуживает того чтобы в отношении него были направлены жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Отстаивайте свои права, в противном случае останетесь не с чем.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель заставлять сотрудника работать более 40 часов в неделю?
Могу ли у работодателя отсудить компенсацию за праздничные дни и вред здоровью?
Отпуск перед увольнением - какое заявление писать?
Ограничена ли законодательством продолжительность непрерывного рабочего времени?
Температурный режим на рабочем месте
Могут ли меня уволить, по причине выхода основного сотрудника?
Правила по безопасной эксплуатации электроустановок.
Для суда расходно-кассовый ордер будет являться фактом выдачи зарплаты?
Похожие вопросы