Сокращения работника являющегося членом участковой избирательной комиссии

Здравствуйте! У нас в организации (техникум) возникла такая ситуация: заведующим студенческим общежитием работает сотрудник являющийся председателем участковой избирательной комиссии (УИК) с истечением полномочий в 2018 году. Данное общежитие передается муниципалитету. Вакансий для перевода или перемещения данного работника в организации нет вообще. У нас встал вопрос – что же делать с данным сотрудником? Ведь члены УИК с правом решающего голоса не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя до окончания срока своих полномочий (п. 19 ст. 29 ФЗ-67). Что касается увольнения по сокращению штата, то Конституционный суд РФ в своём Определении от 1 июня 2010 г. № 840-О-О указал на недопустимость увольнения члена избирательной комиссии с правом решающего голоса в связи с сокращением численности (штата) работников организации (индивидуального предпринимателя). Пожалуйста, помогите с решением данного вопроса.