Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Ограничили в работе по пункту 1.3.3 приказа 302Н
Здравствуйте. Меня ограничили в работе по пункту 1.3.3 приказа 302Н. Возможно ли законным способом составить справку о том, что предприятие не несет никакой ответственности за мое здоровье по этому пункту?
Ответы юристов
Добрый день! В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить работника от работы (ограничить в допуске к работе) при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
Таким образом, Ваше заявление о том, что Вы берете на себя всю ответственность не поможет. это незаконно.
Удачи! Буду признательна за отзыв)
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Профпригодность и выплаты за профзаболевание
Производственная травма, выплаты.
Устанавливается ли испытательный срок беременной женщине?
Как вернуть излишне выплаченные деньги?
Производственную травму оформила как бытовую, была в шоке
Обязана ли организация меня ознакомить с актом происшествия после травмы?
Лишат премии за то что оформила производственную травму
Производственная травма - травма просят выйти на работу
Полезные статьи
Основы охраны труда (ст. 209 и 210 ТК РФ)
Основные дефиниции в сфере безопасности труда
Охрана труда: организация рабочего места
Как необходимо спланировать рабочее место сотрудника
Закон о квотировании и аттестации рабочих мест
Для каких категорий граждан происходит квотирование рабочих мест
Еще статьи