Действителен ли приказ об увольнении?

Добрый день.

Приказ должен быть оформлен определнным образом.

Вверху указываем наименование организации. Приказу присваивается номер, ставится дата — последний день работы.

Далее указывает номер и дату заключения трудового договора и дату увольнения.

Из личной карточки работника берутся данные: ФИО работника, его табельный номер, должность и подразделение, в котором он работал.

В строке «основание для прекращения» пишется статья Трудового кодекса, которая используется в основе увольнения.

В строке «основание документ» указывается документ, послуживший причиной составления приказа на увольнения. Чаще всего это оказывается заявление сотрудника.

Приказ подписывает руководитель предприятия. Увольняемый сотрудник ознакамливается с документом и ставить свою подпись и дату.

Вы указали наименование организации, значит приказ действителен.

Здравствуйте, по существу заданного Вами вопроса отвечу кратко: Да, приказ на 100% действителен. Сокращения допустимы и не являются ошибкой.

Удачи Вам!!!

Здравствуйте, если недочет приказа об увольнении состоит только в этом, то его следует считать действительным.

Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты даны в Постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

Унифицированную форму Приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма N Т-8) можно посмотреть по указанной ниже ссылке.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47274/

Здравствуйте,

Если вопрос касается только сокращенного наименования ИП, то да, такое допустимо, и приказ действителен.

По вопросу оформлении приказа об увольнении советую ознакомиться с Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1, регламентирующем порядок и форму оформления данного документа. Согласно нему, оформление приказа осуществляется по унифицированной форме № Т-8, утвержденной этим же постановлением.

С текстом Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1 можно ознакомиться по данной ссылке: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_47274/