Отпуск без содержания при совмещении

Здравсвтуйте,

Вы работаете в разных образовательных учреждениях, но все они подчиняются Департаменту образования Вашего региона. Поэтому лучше заявление все же написать в обоих учреждениях. Но помните, что согласно ст. 286 ТК РФ, Вы вправе написать заявление об уходе не только в отпуск без содержания, но и в ежегодный оплачиваемый отпуск:

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.