Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10839 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Имеют ли право высчитать из зарплаты если на меня не было приказа о том, что мой оклад уменьшен?
Я работаю на почте. 4 месяца была зам. начальника. В августе на место зама вышла другая женщина, но приказа о том, что у меня оклад будет как у обычного оператора мне не присылали и меня об этом не предупреждали. А теперь требуют написать заявление на удержание излишне начисленной зарплаты. Имеют ли они на это право?
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10839 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Затягивание выплат более чем на 3 месяца, работал без труд. договора.
Имеют ли право забирать интенсив, и давать кому захотят?
Срок исковой давности по трудовым спорам
На работе не оплачивают отработанные дни
Установлена переработка у сотрудников - как растянуть выплату суммы перерасчета?
Вот уже три месяца ему в полном объёме не выплачивают з/п!
Работодатель лишает премии, на доводы не реагирует
Не выдают заработную плату - как поступить?