В бухгалтерии любой организации обязательно применяют термин под названием «среднемесячная начисленная заработная плата». Он используется для расчета отпускных и больничных выплат, компенсации за неиспользуемый отпуск, начисления выходного пособия и определения величины сумм по безработице для сотрудников. В каждом конкретном случае применяют особенный алгоритм расчета, в основе которого лежит законодательство Российских государственных структур.
Расчет среднего заработка за один рабочий день для отпускных выплат
- отпускных за предыдущие периоды работы;
- выплат за счет ФСС;
- по больничному листу за счет работодателя;
- единовременных сумм материальной помощи на лечение, питание, проезд и т.д.
Аналогично, для определения размера дневного среднего заработка необходимо полученную сумму поделить на число календарных рабочих дней за предыдущий год по специальной формуле в неполных месяцах и за минусом дней, приходящихся на отпуска без содержания, нахождение на больничном, в декретном отпуске и т.д.
Все исключения из вознаграждения за труд при начислении отпускных содержит в себе статья 139 российского Трудового Кодекса и Положение об особенностях порядка исчисления зарплаты № 922 от 2007 года, утвержденное Постановлением Правительства.
Расчет среднего заработка для начисления пособий по безработице
В случае, когда размер средней начисленной заработной платы необходим для определения размера пособий по безработице, следует руководствоваться Порядком нахождения данной величины, утвержденным Министерством Труда в 2003 году №62.
Данный законодательный акт свидетельствует о том, что для определения величины пособия, выплачиваемого безработным гражданам государственными службами занятости России необходимо учитывать величины вознаграждения за труд гражданина, которые он заработал за последние три календарных месяца по последнему месту работы.
Кроме того, нужно знать о том, сколько часов работал гражданин, и сколько рабочих дней было у него за эти 3 последних месяца работы. Исходя из этих сведений, находят средние величины и сумму пособия по безработице.
Расчет среднего заработка для начисления пособий по нетрудоспособности
Для определения среднего заработка для начисления пособия по больничному листу, следует обратиться к законодательству, которое использует в своей практике служба ФСС России. Следует обратить внимание на то, что средний заработок за один рабочий день может быть разным для начисления пособия по беременности и родам в отличие от других видов пособий, в связи с изменениями, опубликованными и вступившими в силу в 2013 году.
В общем, для определения средней начисленной заработной платы можно предварительно проконсультироваться с сотрудниками бухгалтерской службы или обратиться за помощью к аттестованным аудиторам. Они помогут разобраться в законодательстве и подскажут подробный порядок расчета этой экономической величины и особенности ее нахождения.
