Не платят зарплату - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Конституцией и Трудовым кодексом Российской Федерации закреплено право каждого работника на получение соответствующего вознаграждения за выполнение им своих трудовых обязанностей. Но, случается так, что некоторые недобросовестные работодатели не платят зарплату, тем самым нарушая основное право наемного работника. В такой ситуации лицу, чьи права ущемлены, стоит обратиться в инспекцию труда, которая выступает надзорным органом, призванным следить за соблюдением законных интересов трудящихся. Если это не дало ожидаемого результата, следует обращаться в прокуратуру, которая также правомочна рассматривать подобные жалобы.

Не платят зарплату в карантин.

В период изоляции находился дома, склад запчастей продолжал работать. Теперь отказывают в зарплате, просят написать за свой счёт. Правомерно ли это?

Ответ юриста:

На сайте!

Алексей Геннадьевич (22.05.2020 в 22:30:10)

Добрый день!

Нет, не правомерно. Если не было работы, сидели дома - работодатель обязан платить 2/3 Вашего оклада (ст. 157 ТК РФ).

Если работодатель не может платить зарплату, значит пусть проводит сокращение, а не заставляет работников писать заявления об увольнении по собственному желанию. По этому не в коем случае не пишите такого заявления.

При сокращении работодатель обязан предупредить Вас не менее чем за 2 месяца до увольнения и выплатить выходное пособие (ст. 178, 180 ТК РФ).

Если работодатель будет настаивать на увольнении пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Еще ответы юристов по этому вопросу

Не платят зарплату третий месяц.

Работаем охранниками в оп акрон третий месяц зарплату не платят даже частями наше руководство отвечает, что деньги не переводит организация и что они сами не могут получить зарплату подскажите, как нам быть.

Трудовое право | Заработная плата | луга

Ответ юриста:

Мурашко Владимир (13.05.2020 в 19:30:05)

Здравствуйте!

Как Вам быть? - обратитесь в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру района с жалобой. Они разберутся и и проблему будет решена.

Еще ответы юристов по этому вопросу

Аноним

Не платят зарплату санитарке т.к. фельдшер ушла в декрет

Здравствуйте! Фельдшер амбулатории ушла в декрет и мне (санитарке) не платят зарплату так как больница говорит, что я не работаю, за что платить. В амбулатории работают я и фельдшер. Законно ли это?

Трудовое право | Заработная плата | Енхор

Ответ юриста:

Роза Мударисовна (01.02.2020 в 21:32:47)

Здравствуйте.

Нет, это не законно.

Пишите жалобу в Трудовую инспекцию или в прокуратуру. Можете позвонить на горячую линию, а потом написать жалобу.

Вам должны платить зарплату, согласно трудового договора.

А если считают, что у Вас нет работы, тогда должны уведомить Вас о сокращении. Уведомление должны вручить за два месяца до дня сокращения.

Гострудинспекция в Республике Бурятия

Почтовый адрес: 670034, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, пр. 50 лет Октября, 28А

Адрес электронной почты: git04@rostrud.ru

Приемная: телефон/факс - 8-(3012)-44-68-65
Часы работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00
Телефон "горячей линии":8-(3012)-44-96-41 c 8:00 до 17:00 в рабочие дни, обед с 12:00 до 13:00

Еще ответы юристов по этому вопросу

Мошенничество. Не платят зарплату

Мой муж работает на заводе монтажником через частное лицо. Трудовой договор он с ним не заключал. Зарплату за сентябрь он не платит, постоянно отговорки, даёт раз в неделю маленькую часть в виде аванса 2000, последний раз 6000. Можно ли, что то сделать в данной ситуации, вернуть хоть часть денег, сумма не маленькая 71000, помогите, пожалуйста. Из документов только пропуск на завод.

Уголовное право | Липецк

Ответ юриста:

Степанов Антон Владимирович (27.10.2019 в 19:39:35)

Добрый вечер Оксана!

Обязанность по заключению трудового договора в письменной форме возлагается на работодателя. Заключить с работником трудовой договор он обязан не позднее трех рабочих дней с момента фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Рекомендую направить жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру в качестве подтверждения работы могут быть записи в рабочем журнале охраны,пропуск,коллеги могут сказать что вы здесь работаете.Обращайтесь Вам должны помочь!

Еще ответы юристов по этому вопросу