Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Увольнение сотрудника из ИП - сколько нужно жалоб?
Здравствуйте, сколько нужно жалоб (или иных документов) на сотрудника из ИП, чтобы его уволить?
Трудовое право
|
Расторжение трудового договора (увольнение)
|
Санкт-Петербург |
Пожаловаться модератору
Ответы юристов
Здравствуйте! В Трудовом кодексе есть закрытый перечень оснований для увольнения. Самое серьёзное основание - прогул. Также возможно в связи с неоднократными нарушениями трудовой дисциплины, подтверждёнными наложениями взысканий (выговоров) или причинения материального ущерба организации, но это очень сложно правильно формить, легко будет восстановиться на основании решения суда. Фактически сотрудника можно уволить только за прогул
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10814 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работодатель намерен уволить досрочно, но я хочу работать. Как быть?
Не рассчитали при увольнении и в трудовой не оказалось записи о моей работе
Хочу уволиться, но руководитель не подписывает мое заявление из-за недостачи
Могут ли уволить сотрудника из-за жалобы клиента? Является ли это грубым нарушением?
Как забрать трудовую, если нет печати?
Выплаты по сокращению в течение 6 месяцев - какие полагаются?
Увольнение по инициативе работодателя
Руководитель не подписывает заявление на увольнение
Полезные статьи
Расчет и начисление отпускных компенсаций при увольнении
Трудовой кодекс: порядок увольнения по собственному желанию
Как можно уйти, при этом не отрабатывая 2 недели
Защита прав работников при увольнении
Еще статьи