Почему сокращают меня а не сотрудника, который пришёл позже?

Здравствуйте. Согласно ст.179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Вам обязаны объяснить, почему увольняют по сокращению именно вас, а не того сотрудника. Если вас не удовлетворит ответ и вы не согласитесь с сокращением, то вам придётся в суд обращаться с иском о восстановлении на работе.

Оставьте, пожалуйста, отзыв.

Оставьте, пожалуйста, отзыв.