Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10891 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Имеют ли право переводить с должности на должность без согласия?
Здравствуйте, я работала поваром, в договоре прописано именно эта должность, начальник без моего соглашения перевел в пекари, на фоне чего возник конфликт. После этого меня вежливо попросили освободить занимаемое место, написала по собственному, теперь заставляют отрабатывать, я беженец из Украины и терять время очень затруднительно. Имеют ли право переводить с должности на должность без согласия? И обязана ли я отрабатывать? Заранее спасибо
Ответы юристов
Здравствуйте!
Перевод сотрудника на другую работу – это процедура, которая относится к изменениям, определенных сторонами условий трудового договора и для этого необходимо согласие обеих сторон, в частности Ваше письменное как работника (ст. 72 ТК РФ).
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10891 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
работодатель ставит вопрос об увольнении, мотивируя тем, что совместитель не имеет права работать на полную ставку
Могут ли уволить если нахожусь по уходу до 1,5 договор не долгосрочный?
Начали грозить увольнением
Увольняют по статье Утрата доверия
Невыплата зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Почему сокращают меня а не сотрудника, который пришёл позже?
Сокращение на севере: полагаются ли среднемесячные выплаты в течение 3 месяцев?
Увольнение без отработки без трудового договора
Полезные статьи
Расторжение трудового договора по совместительству
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Трудовой кодекс: увольнение по сокращению
Еще статьи