Уточнение по Трудовому договору. Обязательна ли выплата Стимулирующей выплаты?

Здравствуйте! Нужно смотреть внутренние документы органиции, в частност положение о премировании. Но скорее всего стимулирующие выплаты обязаны выплачивать. Обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию, или взыскивайте деньги в судебном порядке

Здравствуйте!Стимулирующие выплаты работнику устанавливаются трудовым договором в соответствии с действующими у конкретного работодателя системами оплаты труда. Работодатель может оговорить все положения, касающиеся системы стимулирующих доплат, в отдельном локальном нормативном акте: в положении об оплате труда работников, отдельном положении о премировании работников, приказе. В этом случае в трудовом договоре должны быть сделаны ссылки на такие внутренние нормативные документы.

Если в трудовом договоре указано, что заработная плата состоит из должностного оклада, компенсационных выплат и выплат стимулирующего характера, а далее заложены конкретные показатели стимулирования, тем самым закреплено, что стимулирующие выплаты являются составной частью заработной платы. По сути, работодатель в данном случае определил для себя условия, при которых стимулирующие выплаты становится его обязанностью.