Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Можно ли как--нибудь отсудить штрафы на работе?
Здравствуйте! Устроилась я на работу 25 июня. Так получилось, что нашлось там немало изъянов. Сотрудникам постоянно выписывают штрафы, даже если ты находишься не в рабочее время на территории твоей работы. Сегодня ругалась со службой безопасности из- за того, что мне сказали, что в нерабочее время я не могу находится у них и не могу ходить по площадкам наравне с посетителями. Так же, в раздевалках установлены камеры, где нет никакого упоминания о них на информационной стойке или хотя бы в той же раздевалке. Т. Е.,. тебя снимает камера, а ты её можешь даже не увидеть. Есть ещё пункт, официально устраивать отказываются. И так работают там многие. Можно ли на этих основаниях подавать в суд и хотя бы отсудить те штрафы, которые были на меня возложены? Если да, то, что мне следует предпринять изначально?
Ответы юристов
Здравствуйте,
Стоит понимать, что любое применение штрафов со стороны работодателя абсолютно не законно. ТК РФ не предусматривает такой меры ответственности для работника. Значит можно подавать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.
По результатам рассмотрения жалобы Вам придет письменный ответ о выявленных нарушениях. После этого можно подавать на работодателя иск в суд и требовать компенсации ущерба и морального вреда.
Стоит понимать, что любое применение штрафов со стороны работодателя абсолютно не законно. ТК РФ не предусматривает такой меры ответственности для работника. Значит можно подавать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.
По результатам рассмотрения жалобы Вам придет письменный ответ о выявленных нарушениях. После этого можно подавать на работодателя иск в суд и требовать компенсации ущерба и морального вреда.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Хотят чтобы ушла без отработки 14 дней, а она мне нужна
Как выплачивать стажевые внутренним совместителям?
Материальная ответственность за сломанный планшет на работе
Превышение норм управляемости.
Увольнение с работы до истечения срока действия контракта
Может ли беременная женщина служить вахтовым методом?
Увольнение за алкоголь в законный выходной
Надбавка за выслугу лет если раньше работала в Украине
Полезные статьи