Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Изменение существенного условия труда декретницы (место работы в другой город).
Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 1.5 года будет только в январе. А 3 года в июле 2020 г. На текущий момент работодатель предлагает подписать заявление на изменение существенных условий (а именно меняется место нахождения моего рабочего места из одного города в другой). Соответственно по истечение трех лет я должна буду выйти на работу в другой город, а для этого нужно переезжать всей семье или если я не выйду, то писать заявление на увольнение по собственному желанию. Что можно сделать в этом случае? Могу ли я отказаться подписывать это заявление и чем это мне грозит? Спасибо!
Ответы юристов
Здравствуйте!
Вам не надо ничего подписыать. Пока вы в отпуске по уходу за ребёнком, вам работодатель не имеет право ничего предлагать.
После окончания отпуска он должен будет вас уведомить о предстоящем изменении трудовых условий за два месяца. То есть два месяца будет вам выплачивать зарплату, даже если фактически работы не будет. А через два месяца сможет вас сократить с выплатой выходного пособия.
Поэтому нигде не расписывайтесь, ни на что не соглашайтесь.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Входит ли долгосрочный отпуск по уходу за ребёнком в стаж по выслуге лет?
В обязательном порядке всех заставляют проходить курсы
Увольнение с работы из-за долгого бодьничного
Увольнение в связи с обстоятельствами по уходу за больным членом семьи
Должен ли платить за разбитый товар на работе?
Отказалась писать заявление т.к. беременна, говорят уволят перед декретом
Что делать, если не выплачивают деньги за подработку?
Могут ли уволить по сокращению численности, если я опекун ребенка-сироты?
Полезные статьи
Особенности трудового договора с внешним совместителем
Трудовое право: увольнение сотрудников по сокращению штата
Анализ законодательных норм
Обязанности работника и работодателя
Еще статьи