Реаизия в магазине. Обвиняют продавцов

Добрый вечер.

1. Обвинение голословное ничего не значит. В соответствии с принципом презумпции невиновности бремя доказывания - на органах следствия.

2. Ни в коем случае не соглашайтесь, что виновны в недостаче именно Вы. Не подписывайте никакие бумаги.

3. Напишите в прокуратуру, что Вас обвиняют в хищении средств.

4. Известите хозяина, что Вы сможете привлечь его за заведомо ложный донос по ст. 306 УК РФ.

5. Укажите в заявлении в прокуратуру, что уже была недостача, и в ней обвинили Вас (продавцов).

Здравствуйте!

Чтобы взыскать причинённый ущерб с работников, работодатель вначале должен создать комиссию, которая бы установила сумму причину ущерба, определила виновников. Виновники должны быть ознакомлены с заключением комиссии, с них обязательно должны быть взяты обвинения под роспись. Только после этого руководитель организации может издать приказ (с ним тоже надо ознакамливать под роспись) о взыскании ущерба. При этом, если работник не согласен добровольно возмещать ущерб, то его можно взыскать только в судебном порядке. При этом работник имеет право любой из этих документов обжаловать в суде.

Если вся эта процедура полностью на соблюдена, то взыскание ущерба невозможно.

Поэтому вам не нужно соглашаться с ущербом, не подписывать никакие письменные согласия с возмещением ущерба, давать никаких расписок, работодателя смело отправляйте в суд.

Если работодатель оказывает давление или беспочвенно обвиняет (без соблюдения процедуры), тор направляйте письменные жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию, где в свободной форме изложите все факты.

Если работодатель будет незаконно удерживать ущерб из заработной платы, лишать премий и т.д., то вы можете вернуть недоплаченное в судебном порядке вместе с компенсацией морального вреда

На данный момент на актах о проведении ревизии продавцам необходимо написать, что они не согласны с результатами ревизии. В Вашей ситуации лучше уйти из этого магазина, так как, если Вы подписывали договор о материальной ответственности, то доказывать свою правоту Вы будете уже в судебном порядке.

Если продавцы уволятся, то недостачу, если руководство магазина ее докажет, они будут взыскивать уже в судебном порядке.

Порядок проведения установлен в Приказе Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств".

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_7152/

Если порядок проведения инвентаризации нарушен - это будет являться основанием для признания судом недействительными результатов инвентаризации.

ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Если работодатель будет шантажировать или угрожать продавцам, они вправе написать заявление в полицию.

Буду благодарна за отзыв и оценку ответа.

polnmarina@yandex.ru

Добрый день! Уточните обвиняют устно или письменно? Документально данная сумма подтверждена? Вы подписывали договор о материальной ответственности? В данном случае рекомендую не соглашаться, что недостача произошла по вашей вине и соответственно можете подать письменное заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию на проведение надзора и проверки. Кроме того - требуйте выдать Вам результаты проверки и ревизии - подав письменное заявление на обоснование и предоставление экземпляров документов.

Искать местного юриста.

Проще не бывает, если есть желание не платить необоснованные недостачи.

Иначе работодатель пойдёт в суд.

И выиграет его.

Здравствуйте. Слишком большая недостача для небольшого сельского магазина. Ничего не платите. Пусть в суд подают и доказывают, что недостача в такой сумме была и ревизия проведена правильно. Не знаю случая, чтобы у частника в небольшом магазине не было недостачи. Всегда есть. Очевидно так придумали для отмывания денег с продавцов.

Оставьте, пожалуйста, отзыв.

Здравствуйте! Был вчера аналогичный вопрос:

Порядок действий.

1. Кражу надо доказать это обязанность директора, руководителя и т.п лиц.

2. Чтобы Вас привлечь к ответсвенности нужно, письменно установить размер ущерба.

3. Собирайте доказательства своей невиновности, камеры, сметы, товарные накладные, показания свидетелей т.п.

4. В случае если работадатель напишет, заявление в полицию и суд и не выиграет процессы, подайте встречное заявление о клевета в полицию и в суд за взысканием морального ущерба.

5. Не пропускайте суды, если работадатель в суд обратиться, а то суд вынесет без Вас решение и будет целая процедуры отмены, тоже не "быстрая", а еще и арестуют ваше имущество.