Нужно уволиться без отработки.

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10837 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Нужно уволиться без отработки.

Написала заявление по собственному 21.01.2019, начальник подписал, что увольняют с 30.01.2019, я болею и взяла больничный, мне сказали тогда 30 меня не уволят и после больничного работать 9 дней, что делать и это законно?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Воронеж | 2019-01-21 19:38:07 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10837 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Алексей Владимирович · Answer 1 · 21.01.2019 в 21:26:38

Здравствуйте,

Нет. Это не законно. Работодатель не имеет права задерживать Вас на работе после истечения 2 недель со следующего дня, после получения заявления об увольнении. Это будет прямым нарушением ст. 80 ТК РФ.

В случае нахождения Вас на больничном или в отпуске этот срок не прерывается. Поэтому позже 30 числа Вас не имеют права удерживать. Если будут настаивать, то рекомендую подавать жалобу в трудовую инспекцию.

Салмин Владимир Сергеевич · Answer 2 · 21.01.2019 в 21:49:29

Здрвствуйте!

Нахождение на ольничном входит в "срок отработки". Вашим последним днём работы должен быть последний день больничного. На следующий день вам обязаны выдать трудовую книжку и полный расчёт.

Обращайтесь с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию в случае, если вас не расчитают