Оплата за ночную смену.

Здравствуйте

Доплата за работу в ночное время должна быть оговорена в Вашем трудовом договоре или коллективном договоре предприятия. Доплата должна быть, но ее размер должен быть установлен локальным нормативным актом предприятия.

ТК РФ Статья 154.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Добрый день!

Конечно в месяце ночных смен заработная плата должна быть на порядок Выше

о тарификации Ваших ночных смен, можно узнать из трудового договора

Можете направить мне для изучения, и я Вам дам полный развернутый ответ

Буду благодарна за отзыв