Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Не выплачивают компенсацию после сокращения
Здравствуйте, моего мужа сократили из УФСКН в феврале 2013 г. До сих пор не выплачивают компенсацию за форму и ежемесячные выплаты по сокращению. На вопрос, когда ждать этих выплат, в фин.отделе отвечают:"Денег нет, и не известно когда будут". Куда обращаться, и главное, на какие статьи закона, нпа ссылаться при написании жалобы? Заранее благодарю.
Ответы юристов
Пиште исковое заявление в суд об истребовании задолженности по заработной плате и других выплат при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда. Иск подается в районный суд мо месту нахождения работодателя. Ссылаться на Трудовой кодекс РФ.
Статья 140 ТК РФ- Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Не пропустите срок исковой давности три месяца.
Добрый день Елена. В соответствие со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, с требованием соответствующих процентов и компенсации морального вреда. Поскольку ФСКН - это государственный орган, я думаю в бюджете найдутся средства для погашения перед Вашим супругом задолженности. Обратите внимание, что срок давности составляет 3 месяца с момента увольнения. Удачи.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, с требованием соответствующих процентов и компенсации морального вреда. Поскольку ФСКН - это государственный орган, я думаю в бюджете найдутся средства для погашения перед Вашим супругом задолженности. Обратите внимание, что срок давности составляет 3 месяца с момента увольнения. Удачи.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Удержание из заработной платы т.к. перегуляла отпуск
Увольнение без отработки двух недель если ничего нигде не подписывала
можно ли открыть производственную травму, если она была скрыта?
Имеет ли право начальник запретить отдыхать в новогодние и майские праздники?
Работодатель удерживает зарплату и требует средства за ремонт машины
Бывший работодатель не выплачивает зарплату
Можно ли пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет вместо своей невестки?
Производственная травма: в каком процентном отношении будет оплачен больничный лист?
Полезные статьи
Форма заключения трудового договора по ТК РФ
Оформление больничного листа
Документы и нормативные акты регулирующие трудовые отношения в РФ
Как действуют акты и документы на разных уровнях.
Еще статьи