Руководство привлекает в не рабочее время и никак не компенсирует

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10865 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Руководство привлекает в не рабочее время и никак не компенсирует

Здравствуйте. У нас на комбинате руководство часто решает свои производственные вопросы в не рабочее время своих сотрудников объясняя это нашей личной надобностью. А именно:

1) Прослушивание курса техники безопасности.

2) Сдача экзаменов по допускам.

Раньше эти дни нам компенсировали отгулами, а сейчас начали на этом экономить. Можно ли считать эти выходы сверхурочными (с соответствующей оплатой) и может ли руководство в одностороннем порядке решать судьбу наших выходных дней?

Трудовое право | Новокузнецк | 2013-06-17 06:11:37 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10865 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Шитова Елена Александровна · Answer 1 · 17.06.2013 в 14:32:18

Здравствуйте!

Привлечение работников к сверхурочной работе ,а также к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации.Без письменного согласия,возможно привлечение работников к работе только в случаях,указанных в ТК РФ,к числу которых ваш случай не относится.