Могу ли я не находиться в техникуме в день, когда в расписании нет занятий?

Здравствуйте!

Могу ли я не находиться в образовательном учреждении в день, когда по расписанию у меня нет занятий?

Педагог вправе не находиться в школе в дни, когда нет уроков. Это предусмотрено приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 №536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

В дни, свободные от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, обязательное присутствие педагога в образовательной организации не требуется.

Здравствуйте

Приказ Минобрнауки РФ от 11.05.2016 №536 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

2.4. В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.

При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям.

Таким образом, Вы не обязаны находиться в образовательном учреждении в день, когда у Вас нет уроков по расписанию.

Ольга, здравствуйте! По моему мнению, Ваш вопрос требует внимательного рассмотрения с точки зрения трудового законодательства и внутренних нормативных актов образовательного учреждения. Согласно моему опыту, возможность отсутствия на рабочем месте в день, когда по расписанию нет занятий, зависит от нескольких факторов.

### **1. Трудовой договор и должностная инструкция**
Ваше рабочее время и обязанности определяются **трудовым договором** и **должностной инструкцией**. Если в этих документах указано, что Вы обязаны находиться в образовательном учреждении в определенные часы или дни, то отсутствие без уважительной причины может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины "статья 21 Трудового кодекса РФ".

### **2. График работы**
Если в Вашем учреждении установлен **гибкий график работы** или **ненормированный рабочий день**, то Вы можете согласовать с руководством возможность отсутствия в день, когда по расписанию нет занятий. Однако это должно быть оформлено документально, например, через дополнительное соглашение к трудовому договору "статья 101 ТК РФ".

### **3. Обязанности классного руководителя и председателя цикловой комиссии**
Как классный руководитель и председатель цикловой комиссии, Вы можете иметь дополнительные обязанности, которые не связаны напрямую с проведением занятий. Например, проведение внеурочных мероприятий, работа с документацией или участие в совещаниях. Если такие обязанности предусмотрены Вашим трудовым договором, то отсутствие на рабочем месте может быть расценено как нарушение.

### **4. Возможность удаленной работы**
Если Ваши обязанности позволяют выполнять их удаленно (например, подготовка к занятиям, работа с документами), Вы можете обсудить с руководством возможность **удаленной работы** в день, когда по расписанию нет занятий. Это должно быть зафиксировано в дополнительном соглашении к трудовому договору "статья 312.1 ТК РФ".

### **5. Обращение к руководству**
Рекомендую Вам **официально обратиться к руководству** с запросом о возможности отсутствия в образовательном учреждении в день, когда по расписанию нет занятий. Если Ваши обязанности могут быть выполнены удаленно или в другое время, руководство может пойти Вам навстречу.

### **6. Нормативные акты учреждения**
Ознакомьтесь с **локальными нормативными актами** Вашего образовательного учреждения (например, правилами внутреннего трудового распорядка). В них может быть указано, обязаны ли преподаватели находиться в учреждении в дни, когда по расписанию нет занятий.

---

### **Важно!**
Если Вы отсутствуете на рабочем месте без согласования с руководством, это может быть расценено как **прогул** "статья 81 ТК РФ", что влечет за собой дисциплинарную ответственность, вплоть до увольнения.

Если ситуация сложная, обращайтесь, найдем оптимальный способ решения проблемы.

Спасибо за вопрос, Ольга! Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.

**Первое** - Если мой ответ Вас удовлетворил и был Вам полезен и понятен, буду признателен, если Вы посетите мой профиль и оставите отзыв на этом сайте. Спасибо. 😊

**Второе** - Если мой ответ на первый вопрос Вас удовлетворил и Вам потребуется от меня помощь в дальнейшем, то с благодарностью приму вознаграждение **В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС**, на счет в Сбербанк по номеру тел. +79262206908. Спасибо.

И не забывайте пословицы: "Скупой платит дважды" и "Жадность порождает бедность".

С уважением,
Алексей Чижов.

Здравствуйте. На Ваше усмотрение находиться ли в учреждении в день занятий. С уважением к Вам.

Здравствуйте.

Доступ в образовательную организацию устанавливается администрацией организации.

Обычно нет запретов для штатных работников.

Можете если администрация вуза примет такое решение