Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10895 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Срок прерывания трудового стажа
Здравствуйте! Я 4 года работала по срочным трудовым договорам (1 октября меня принимали на работу, а 30 июня следующего года срок трудового договора истекал и меня увольняли; и так 4 раза). Соответственно 30 июня 2013 года срок очередного договора истек, и с 1 июля я стала безработной. В настоящее время я хочу устроиться в другую организацию с полноценным трудоустройством. В течение какого времени (считая с 1 июля) я должна устроиться на работу, чтобы стаж не прерывался? Слышала разные цифры - 3 месяца, 3 недели, 10 дней... Разъясните, пожалуйста.
Ответы юристов
Непрерывный трудовой стаж ранее имел значение при определении размера пособий по временной нетрудоспособности. Теперь размер пособия зависит от суммарной продолжительности страхового стажа, т.е. периодов уплаты взносов в фонд социального страхования. Перерывы в страховом стаже и их продолжительность, так же как и причины на порядок его исчисления не влияют.
Непрерывный трудовой стаж никак не связан с назначением государственной пенсии и имеет значение только при получении работником дополнительных благ такими благами могут быть:
· повышенные пособия по временной нетрудоспособности (в том числе дневное (часовое) пособие);
· надбавки к заработной плате (в том числе процентная надбавка);
· надбавки к пенсии;
· единовременное вознаграждение;
· пособия по государственному социальному страхованию;
· право на получение отраслевого негосударственного пенсионного обеспечения за выслугу лет;
· право на предоставление субсидии на приобретение жилья;
· дополнительные отпуска;
· право на санаторно-курортное лечение;
· исчисление выслуги лет для присвоения очередного специального звания, в том числе квалификационного класса;
· право на преимущественное оставление на работе при сокращении штата работников.
С 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж утратил юридическое значение.
Если ответ понравился -оставьте отзыв
Непрерывный трудовой стаж никак не связан с назначением государственной пенсии и имеет значение только при получении работником дополнительных благ такими благами могут быть:
· повышенные пособия по временной нетрудоспособности (в том числе дневное (часовое) пособие);
· надбавки к заработной плате (в том числе процентная надбавка);
· надбавки к пенсии;
· единовременное вознаграждение;
· пособия по государственному социальному страхованию;
· право на получение отраслевого негосударственного пенсионного обеспечения за выслугу лет;
· право на предоставление субсидии на приобретение жилья;
· дополнительные отпуска;
· право на санаторно-курортное лечение;
· исчисление выслуги лет для присвоения очередного специального звания, в том числе квалификационного класса;
· право на преимущественное оставление на работе при сокращении штата работников.
С 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж утратил юридическое значение.
Если ответ понравился -оставьте отзыв
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10895 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Вахтовому работнику, не трудоустроенному официально, не платят зарплату. Как быть?
Оплата отпуска по уходу за ребенком если работаю по срочному трудовому договору
Не предоставляется отпуск т.к. должен обучать начальника
Проблемы с увольнением по соглашению сторон.
Обязан ли работодатель выплачивать годовую премию?
Увольнение по собственному желанию - как лучше написать заявление?
долго не платят зарплату
Иностранный сотрудник не вышел из отпуска - что делать?