Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Как уволить работника, не вышедшего на работу по окончании отпуска?
Работник ушел в очередной отпуск. В течение его уехал за границу (у него двойное гражданство - Россия и Израиль). От туда уже прислал по факсу заявление об увольнении. Мы его не уволили по этому заявлению. Работник по окончании отпуска на работу не вышел и отсутствует уже более двух месяцев. Трудовой книжки у работодателя на руках нет, так как работник за долго до отпуска взял её для предъявления в Пенсионный фонд и не вернул, сказал что потерял. Подскажите, пожалуйста, что нам делать с таким работником и как его уволить.
Трудовое право
|
Расторжение трудового договора (увольнение)
|
Южно-Сахалинск |
Пожаловаться модератору
Ответы юристов

Добрый день!
Как обычно Прказ об увольнении, Заявление он направил, Вы его получили.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
В день вручения уведомления о сокращении предлагают нижеоплачиваемую должность
Просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, без выплат
Могут ли уволить по 33-ей статье?
Обязаны ли мне выплатить оставшиеся деньги, т.к. я отработала целый месяц?
Сокращение численности работников и перевод в другое отделение
увольнение с госслужбы в связи с переводом мужа к новому месту службы
Как правильно действовать, если дают отработать две недели и угрожают уволить за прогулы?
При увольнении потребовали отработать 2 недели, но я не могу. Могут уволить за прогулы?