Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10878 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Людмила
Россия
Является ли простой законным?
На предприятии идёт реорганизация (уведомление вручили о слиянии компаний 01.08.13) в подразделении склад, я работаю специалистом, но склад закрыли, всех сотрудников уволили по соглашению. Я являюсь одинокой матерью ребёнку нет 14 лет, с 23.08.2013 меня вывели на простой, вынуждают уволиться по собственному, другую работу не предлагали. Скажите является ли простой законным в этом случае, если склад как подразделение закрыли и как мне быть в этой ситуации?
Ответы юристов
Ответов пока нет
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10878 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Устроилась на работу официально, из-за конфликта сказали больше не приходить, но я беременна
Обязан ли работодатель оплачивать межвахтовый отдых?
Производственная травма: какую еще компенсацию могу потребовать?
Чем отличается трудовое соглашение от договора подряда?
Вымогательство денег у работника со стороны начальства - что делать?
Не выплатили зарплату за август матери-одиночке
Расшифровка кода на расчетном листке
аставляют писать заявление по собственному желанию. Какие мои права при увольнении?
Полезные статьи
Трудовое право: увольнение сотрудников по сокращению штата
Анализ законодательных норм
Оформление командировочных расходов
Характеристика (анализ) условий труда работника на предприятии
Еще статьи