Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10861 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Могут ли нас вызывать на работу во время простоя на физические работы?

Я работаю в детском саду воспитателем. Детсад закрыли на капитальный ремонт до 15 января. Строительные работы выполняет бригада подрядчиков. Нас (сотрудников) распустили с оплатой в 2/3 от зарплаты. Руководитель теперь нас вызывает на работу таскать ветки от спиленных деревьев и песок. Правомерны ли действия руководителя? Могут ли нас вызывать на работу, если не окончен ремонт, да и еще на физические работы?
Трудовое право | Оренбургская область | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Законом это не запрещено.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10861 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Полезные статьи
Куда обращаться, если не платят зарплату?
Если работодатель не платит зарплату
Взыскание (наложение) штрафа с работника Сокращение испытательного срока
Случаи уменьшения испытательного срока
Еще статьи