18+
Вопросы и заказы • Статьи
С какого числа увольнять сотрудника по собственному желанию? (если не применять статью прогул)
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

С какого числа увольнять сотрудника по собственному желанию? (если не применять статью прогул)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Сотрудник отсутствовал на работе с 13.08.13, мы его искали, акты и т.д. все документы оформляли, сегодня 24.10.13 явился, написал объяснительную (о причинах отсутствия говорить не хочет) и заявление об увольнении по собственному желанию с 12.08.2013г. У меня вопрос: С какого числа его увольнять, если не применять как меру дисциплинарного взыскания увольнение за прогул, а уволить по собственному желанию?
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | П-Камчатский | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

увольняте текущим числом по собственному желанию. в табеле прогулы, либо отпуск за свой счет задним числом по дату увольнения. задним числом увольнять не рекомендую.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Могут ли сократить? Невыплата заработной платы при увольнении из частной организации. Как быть? Увольнение матери-одиночки при ликвидации предприятия? увольнение при сокращении Увольнение зав складом - могут ли повесить недостачу? как уволить сотрудника с 6 выговорами в Республике Казахстан Сколько должно быть приказов для увольнения? Один или два? Нужно ли будет мне отрабатывать после больничного?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника
Рекомендации как выйти из ситуации
Справки при увольнении (о доходах, 2 ндфл, другие) Невыплата (задержка) заработной платы при увольнении - как поступить? Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта