Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10860 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
перевод работника на руководящую должность
В соответствии с уставом у юридического лица имеется филиал в другом регионе у директора филиала закончился трудовой договор на его место приказом был переведён его заместитель на определённый срок 1 год так как филиал подлежит ликвидации через год имеется приказ минобра. Замеситель который назначен директором филиала требует чтобы с ним был заключён договор бессрочный так как раньше у него был бессрочный правомерно ли его требования
Ответы юристов

Уважаемый Аноним. Ответ на Ваш вопрос Вы не найдёте нигде. Не моё это дело, но стоит ли вообще заключать трудовой договор с таким нескромным заместителем? Предыдущий трудовой договор не считается.
Удачи юридическому лицу и его сотрудникам. Сергей. Мой ответ - Ваш отзыв.
Удачи юридическому лицу и его сотрудникам. Сергей. Мой ответ - Ваш отзыв.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10860 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Нарушение делопроизводства.
Имею ли я право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск?
За какие два года будет проводиться расчет декретных?
Могу я взять отпуск за месяцы с сентября по ноябрь, когда была в декрете?
увольнение сотрудника задним числом
Как правильно оформить декретный отпуск, какие нужно принять документы от сотрудника?
У меня 3 татуировки (в закрытых местах) меня примут на службу в полицию?
Имеет ли право мой работодатель тревожить меня? (заставляет выйти на работу на больничном)
Полезные статьи
График работы вахтовым методом
Какие законодательные нормы регулируют организацию труда вахтовым методом
Возникновение трудовых отношений
Нарушение трудовых прав работников - консультация юриста
Еще статьи