Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Работодатель имеет право сотрудницу после отпуска по уходу за ребенком привлечь к работе без оплаты на 1 месяц
Добрый вечер. Работодатель имеет право сотрудницу после отпуска по уходу за ребенком привлечь к работе без оплаты на 1 месяц для обучения? Можно выйти на работу на неполный рабочий день до достижения ребенку 3 лет, а сотрудник принятый на период декретного отпуска на вторую половину рабочего дня?
Ответы юристов
Если Вы выходите на работу (пусть на неполный день), работа должна быть оплачена не ниже МРОТ (в соответствии с отработанным временем).
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель составить акт о прогуле задним числом?
Как выбить белую ЗП после увольнения?
Возможно ли увольнение беременной по срочному договору?
Не выплатили зарплату, несмотря на жалобу в прокуратуру
Расчет больничного по беременности и родам
Отнимают из отпуска два дня - правильно ли это?
Принуждают подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности на движимое имущество
права и действия беременной сотрудницы банка при отзыве лицензии у банка
Полезные статьи
Испытательный срок на госслужбе
Соглашение о совмещении должностей
Трудовые отношения между работодателем и сотрудником - совместителем.
Декретные выплаты мужу
Еще статьи