Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Анна
Россия
Увольнение по собственному желанию без отработки - возможно ли если я инвалид?
Здравствуйте.
17 декабря устроилась на работу в садик воспитателем и 15го января подала заявление на увольнение Заведующая просит отработать 2 недели. Могу ли я их не отрабатывать? При условии что сама являюсь инвалидом 3й группы или же родственник (бабушка, с которой проживаю) имеет 1 группу инвалидности (ч. 3 ст. 80 ТК РФ )? Какие документы нужно предоставить? И какую формулировку указать в заявлении? И ещё вопрос, могу ли я вообще подать повторное заявление?
17 декабря устроилась на работу в садик воспитателем и 15го января подала заявление на увольнение Заведующая просит отработать 2 недели. Могу ли я их не отрабатывать? При условии что сама являюсь инвалидом 3й группы или же родственник (бабушка, с которой проживаю) имеет 1 группу инвалидности (ч. 3 ст. 80 ТК РФ )? Какие документы нужно предоставить? И какую формулировку указать в заявлении? И ещё вопрос, могу ли я вообще подать повторное заявление?
Ответы юристов
Здравствуйте. Трудовой кодекс не содержит такой льготы инвалидам при увольнении по собственному желанию. Т.е. уволиться по собственному желаю без двухнедельной отработки Вы не можете, если работодатель не согласен. Если Вам положен очередной отпуск, Вы можете взять отпуск и написать заявление об увольнении, при этом время отпуска будет зачитываться в эти две недели отработки.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Что делать, если не хотят сокращать по закону?
Руководитель настраивает на увольнение по соглашению сторон
По какой статье уволить? (реорганизация)
Как уволиться с работы, если я материально ответственное лицо?
Сокращение штатов, мою супругу сократили
Имеют ли право на прежнем месте работы при увольнении потребовать две недели отрабатывать?
По поводу предоставления трудовой книжки - в какой день должны вернуть?
При трудоустройстве заключен только договор материальной ответственности, уволили не предупредив