Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10895 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Яна
Россия
Срок отпуска указан неверно - можно ли не оплачивать "лишние" дни?
В договоре с сотрудником основной отпуск в размере 42 дня, хотя она не педагогический работник. Могу ли я при увольнении не оплачивать это "лишние" дни отпуска?
Ответы юристов
Добрый день, Яна! Вы должны оплатить работнику все, что предусмотрено трудовым договором.
С уважением, Зинатуллина Светлана.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10895 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение с нарушением, не отдают трудовую
После увольнения не отдают расчет и трудовую книжку, сказали ждать 2 недели
Увольнение без предупреждения - как будет проходить процедура?
Имеет ли право работодатель сократить работника раньше срока о котором предупреждал?
Расчетные при увольнении - зарплату выдали не всю
Увольнение при ликвидации организации в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет
Просят уволиться с работы, обвиняя в краже топлива
Должен ли я при увольнении по собственному желанию отрабатывать две недели? (пенсионер)
Полезные статьи
Выплаты пособий и компенсаций при увольнении по сокращению
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Трудовой кодекс: порядок увольнения по собственному желанию
Как можно уйти, при этом не отрабатывая 2 недели
Еще статьи