Увольнение при ликвидации организации в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет

Здравствуйте Елена. На основании ст.178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Хотел обратить Ваше внимание на процедуру увольнения на основании ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Если данная процедура увольнения нарушена работодателем, Вы можете обратиться с заявление в инспекцию по труду и занятости или в суд.