Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10870 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Отстранение от работы после профосмотра - обязаны ли следовать рекомендации?
Работаю станочником, все проходили профосмотр. И предприятию ПРЕДЛОЖИЛИ отстранить меня от работы, так как у меня ослаблен слух. Обязано ли предприятие претворить их ПРЕДЛОЖЕНИЕ в жизнь в обязательном порядке?
Ответы юристов
Прекращение трудового договора по обстоятельствам,не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ) происходит вследствие признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением выданным в порядке, установленным законом.
Таким образом, стойкая утрата работником работоспособности подтверждается заключением комиссии. Другой вопрос, если вы не согласны с заключением мед.комиссии и собираетесь его оспаривать.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10870 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как добиться чтобы срочный договор признали бессрочным?
Работодатель не отдаёт мед. книжку.
Невыплата заработной платы по решению суда - куда можно обратиться?
Задержка зарплаты - обращаться в филиал или головной офис?
Изменение оклада женщине в период отпуска по уходу за ребенком
По каким коэффициентам бухгалтер должен насчитать должностной оклад воспитателя?
Слышала что продлили декретный отпуск до 4.5 лет - действует ли этот закон если у меня первый ребенок?
Сотрудница утверждает что при начислении зарплаты ей должны считать стаж по двум трудовым
Полезные статьи
Возмещение морального вреда работнику
Если работодатель нарушает права работника
Процедура заключения коллективного договора: принятие, утверждение
Выход на работу после больничного
Еще статьи