Справедливы ли условия моего трудового договора?

Здравствуйте, работаю в частной ИТ-компании на протяжении 5 месяцев. В трудовом договоре указано следующее:

3.7 Работнику устанавливается оплата труда в размере 30%от объема выполненных работ за месяц, который определяется как сумма закрытых работ за месяц, принятых Заказчиком, утвержденных Руководителем отдела.

3.8 Работник, отработавший полностью нормурабочего времени, определенную на месяц и выполнивший нормы труда, имеет право на гарантированную оплату труда не менее 55 000 тенге в месяц.

Если я правильно понимаю, то должна получать оклад+проценты. НО в прошлом месяце получила на руки 43582 тенге. На вопрос почему зп так мала, получила ответ, что если эти 30% от закрытых работ меньше оклада, то я получаю ТОЛЬКО оклад. Подскажите, пож-та, справедливо ли это??