Уволили по срочному трудовому договору, хотя женщина в больнице

Женщина устроилась на работу, по срочному трудовому договору, на срок с 8 февраля по 31 мая. В этот промежуток времени у нее случился инсульт, прямо на рабочем месте и сейчас она недееспособна и находится в больнице по страховке. Как истек срок договора, пришло уведомление о том, что она уволена. По больничному с работы выплатили лишь разовый минимум. В связи с этим обратились в фирмы так называемой бесплатной юридической помощи, там назвали целый список бумаг, которые необходимо составить в такой ситуации. Жалобу в прокуратуру, жалобу в трудовую инспекцию, заявление в суд, претензию на работу. За составление этих бумаг просят абсолютно разные суммы, где то 15 тыс., где то 30 тыс...

Еще давят на то, что нужно успеть сделать эти бумаги, в течении месяца, со дня прихода уведомления об увольнении. Так ли это? Хотелось бы уточнить, действительно ли стоит идти таким путем? Сколько на самом деле, реально может стоит составление таких заявлений и жалоб? Не хотелось бы попасть к мошенникам, которые просто возьмут деньги, без результата. Так как ситуация тяжелая и сейчас каждая копейка на счету.