Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - олеся
Россия
Хочу написать заявление об увольнении и не хочу отрабатывать две недели
Добрый день. Я хочу написать заявление об увольнении 01.04.13 числа и не хочу отрабатывать две недели. Мне сказали, что отработка должна быть, и поставили отрабатывать в другой город. Имеют ли они на это право и могу ли я уйти без отработки?
Ответы юристов
Добрый день!
1) Если Вы сможете достичь соглашения с работодателем, то трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока отработки.
2) В случае, если причина увольнения:
- зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи;
- установленные нарушения работодателем норм трудового права различных уровней в том числе и локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Добрый вечер!
Если Вы на испытательном сроке, то достаточно подать Заявление за 3 дня до увольнения, если испытательный срок прошел, то - соглашение сторон или банально - идти на больничный.
Если Вы на испытательном сроке, то достаточно подать Заявление за 3 дня до увольнения, если испытательный срок прошел, то - соглашение сторон или банально - идти на больничный.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию.
Получит ли госслужащий, замещающий декретную должность, компенсацию по сокращению?
Нет записи в трудовой книжке из-за отсутствия санитарной книжки
Что делать при принуждении на увольнение?
Больничный и увольнение - имеет ли право работодатель уволить?
Как забрать трудовую книжку и уволиться?
Бывший директор требует деньги за бывшую клиентку
Работодатель заставляет выплатить сумму долга
Полезные статьи
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Порядок оформления увольнения
Основания расторжения трудового договора
Еще статьи