Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
О предоставлении сведений о работниках в военное учреждение
Доброго времени суток! В коммерческую организацию (наша организация гражданская) поступил запрос из военного учреждения о предоставлении сведений о работниках организации (воинское звание, фио, должность, дата рождения, фио члена семьи, адрес проживания, контактные телефоны). Мы отказали в предоставлении данной информации, т.к. руководствовались ч.8. ст.14 ФЗ "О персональных данных " и ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности". Правы ли мы.
Ответы юристов
А что за военное учреждение? Если это военно-учетный стол, то в соответствии с Федеральным законом «Об обороне» от 31.05.1996 № 61-ФЗ (пп. 6 п. 1 ст. 8) все организации должны вести воинский учет. А именно, подавать сведения (списки) о движении граждан, пребывающих в запасе, проводить сверки и т.д. В одном кратком ответе все даже не напишешь. Но если правильно организовать работу по воинскому учету в организации правильно, нет ничего сложного.
Удачи. Обращайтесь.
Здравствуйте, уважаемый Аноним!
На мой взгляд Вы отказали правомерно, так как слишком много просят указать сведений. А особенно настораживает запрос Ф.И.О. каждого члена семьи, адреса проживания, контактных телефонов.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как добиться выплаты зарплаты, если был трудоустроен неофициально?
Как мне получить все выплаты по сокращению?
Как спастись от беспредела работодателей? Не платят, не отдают трудовую, подделали подпись
Работающий пенсионер - можно ли ему работать по суткам?
Материальная ответственность: руководство требует оплатить долг за поломку автомобиля
Обязана ли я предупредить нового работодателя о том, что я беременна?
Сроки выплаты компенсации при увольнении по сокращению пункт 2 ст. 81 ТК Рф
Очередной отпуск после выхода с отпуска по уходу за ребенком
Полезные статьи
Возмещение материального ущерба работником работодателю
Cтрахование от профессиональных заболеваний на производстве
Потеря человеком профессиональной трудоспособности
Трудоустройство инвалидов (1, 2, 3 группы) в России
Еще статьи