Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - аноним
Россия
Отсутствовала на работе один рабочий день - могут ли уволить?
Здравствуйте. У меня такая ситуация: на работе создали профсоюз. Директор всячески пытается от него избавится. Т.к. не все условия трудового договора соблюдаются. Я состою в профсоюзе. 1 мая в свой выходной по графику работала Полный рабочий день. 5 мая не вышла на работу по причине очень плохого самочувствия. Сообщила начальству. Врача не стала вызывать. Побоялась что увезут в больницу с отравлением. 8 мая вышла на работу в свой выходной на полный рабочий день. Написала объяснительную. Никаких актов или приказов за отсутствие мне не предоставили. Просто сказали написать объяснительную. Могут ли меня уволить? Отсутствовала я на работе один рабочий день.
Ответы юристов

Добрый день!
Формально у работодателя есть повод есть. т.к. Вы отсутствовали на работе более 4 часов.
Формально у работодателя есть повод есть. т.к. Вы отсутствовали на работе более 4 часов.

скажу точнее: вы отсутствовали более 4 часов ПОДРЯД. решение по Вашему дисциплинарному проступку будет принято по итогам рассмотрения Вашей объяснительной. однако суды, как правило, восстанавливают работников, допустивших невыход на работу в течение 1 дня, если не было других дисциплинарных взысканий. поэтому если уволят, обращайтесь, восстановим Вас в прежней должности.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение при отработке после целевого обучения.
Увольнение беременных при ликвидации организации или банкротстве
Какие мои действия при производственной травме?
Как рассчитывать отпускной год?
Должен ли работодатель (ИП) компенсировать мед. комиссию?
Работаю меньше месяца, договор не заключала, нужно ли отрабатывать 2 недели?
Сроки выплат пособия по сокращению
Можно ли устроиться в полицию без специального образования?
Полезные статьи