Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10815 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ольга
Россия
Работа по договору подряда и учет в центре занятости
В ближайшее будущее я увольняюсь с основной работы (ликвидация предприятия). Есть возможность устроиться на новое место работы, но по определенным причинам мне нужно как минимум год быть официально безработной. Если я заключу договор подряда с новым работодателем, чем мне это может грозить?
Ответы юристов
![](/image/user_small/0978631a585d62dd2d710fa4da97a40b.jpg)
Здравствуйте!договор подряда не является трудовым, так что Вы продолжите считаться безработной. С уважением, Инна Ефимова
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10815 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Отсрочка предоставления документов в трудовую инспекцию
Сотрудник в отпуске пришел на работу и сломал ногу - производственная травма или нет?
Оплата сотруднику, который проводит отпуск в 2-х местах, проезда в отпуск и обратно
Законен ли отказ в предоставлении полного отпуска после декретного отпуска?
Производственная травма: не получена выплата по листку нетрудоспособности
Можно ли не доработав стажировку уволиться и получить расчет за отработанные дни?
Можно ли работать больше нормы, предусмотренной законом?
Правомерен ли вычет из оклада при опоздании без возможности отработать?