Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10865 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ольга
Россия
Работа по договору подряда и учет в центре занятости
В ближайшее будущее я увольняюсь с основной работы (ликвидация предприятия). Есть возможность устроиться на новое место работы, но по определенным причинам мне нужно как минимум год быть официально безработной. Если я заключу договор подряда с новым работодателем, чем мне это может грозить?
Ответы юристов

Здравствуйте!договор подряда не является трудовым, так что Вы продолжите считаться безработной. С уважением, Инна Ефимова
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10865 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Отпуск для защиты кандидатской диссертации.
Как восстановить трудовую книжку работнику, не получившему ее, но расписавшемуся в получении?
Оплата сотруднику, который проводит отпуск в 2-х местах, проезда в отпуск и обратно
Законен ли отказ в предоставлении полного отпуска после декретного отпуска?
Производственная травма: не получена выплата по листку нетрудоспособности
Можно ли не доработав стажировку уволиться и получить расчет за отработанные дни?
Можно ли работать больше нормы, предусмотренной законом?
Правомерен ли вычет из оклада при опоздании без возможности отработать?
Полезные статьи
Какие документы проверяет трудовая инспекция
Возмещение морального вреда работнику
Если работодатель нарушает права работника
Ответ на предписания трудовой инспекции, обжалование предписания
Еще статьи