Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10881 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Как быть в случае невыплаты отпускных при увольнении?
В организации отработал 8 месяцев, уволился 24.04.14 года. В начале мая произведен расчет оставшийся заработной платы, кроме причитающихся отпускных. Отпускные рассчитаны, но не выплачены, ссылаются на отсутствие денег. Как мне быть в данной ситуации?
Трудовое право
|
Расторжение трудового договора (увольнение)
|
Владивосток |
Пожаловаться модератору
Ответы юристов
Здравствуйте!
Обращайтесь в суд для взыскания данной суммы.Срок исковой давности по таким делам 3 месяца,смотрите не пропустите его.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10881 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение с госслужбы - обязан ли я в будущем в течение 2 лет сообщать о своем месте работы?
Выплатят ли мне расчет по увольнению? Я не против, чтобы работодатель уволил меня
Можно ли зачесть две недели отпуска в двухнедельный срок отработки перед увольнением?
Работодатель не доплатил заработную плату при увольнении. Что делать?
Исковое заявление о невыплате заработной платы при увольнении
Как забрать расчёт после увольнения с работы у ИП?
Хочу уволиться по состоянию здоровья, положены ли мне расчетные?
Работодатель обязывает отработать и не дает увольнение
Похожие вопросы
Полезные статьи
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Увольнение директора при ликвидации организации
Расторжение трудового договора за прогул
Еще статьи