Задержка заработной платы (работаю у частника не официально)

Письменно обратитесь к работодателю, в случае письменного отказа обратитесь в трудовую инспекцию. Имеет место быть фактический доступ к рабочему месту независимо от состояния Вашего здоровья

Аноним не тяните с этим а обращайтесь в Инспекцию по труду с жалобой + можете еще в прокуратуру написать жалобу, на основании ваших заявлений проведут проверку, ваш работодатель нарушает ТК РФ.

Удачи вам!

Вам дорога в суд с иском о признании трудовых отношений и возмещении ущерба в виде невыплаченной зарплаты и морального вреда.

Здравствуйте!

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию.

Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если обращения в данные инстанции не принесут никакие результаты,то Вам необходимо в судебном порядке доказать факт трудовых отношений с работодателем.в качестве доказательств предоставьте суду все документы в которых Вы когда-либо расписывались.Также подготовьте свидетельскую базу среди коллег.