Договор на целевое обучение

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10899 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Договор на целевое обучение

Здравствуйте. Завтра собираюсь подписывать договор с предприятием на обучение по направлению, и завтра же впервые его прочитаю. Подскажите, пожалуйста, на какие моменты (пункты) договора необходимо обратить внимание. В случае если присутствует пункт об обязательной отработке, обязательно ли его

исполнение по окончании учебного заведения и получении диплома? В случае обучения по направлению предприятия кто платит стипендию: государство или предприятие, или вообще стипендия отсутствует? Спасибо

Трудовое право | Ярославль | 2014-06-30 17:24:50 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10899 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Ефимова Инна Олеговна · Answer 1 · 30.06.2014 в 23:26:27

Здравствуйте! Обратите внимание на срок отработки, в какой сумме Вы обязаны вернуть стоимость обучения, если не отработаете, какие предусмотрены штрафы, неустойки и за что. Пункт об отработке обычно гарантируется возмещением стоимости обучения не отработавшим предусмотренный срок. Как правило, в таких случаях, стипендию платит предприятие. Это уточните в договоре.