Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ольга
Россия
Какие документы нужны для увольнения с работы при отказе от новорожденного ребенка-инвалида?
Здравствуйте! В нашей семье родился ребенок с синдромом дауна. Мы с мужем решили написать согласие на его усыновление/отказ. После декретного отпуска я пранировала увольняться с работы. Желание уволиться с настоящей работы не изменилось. В обычном бы случае, нужно было бы принести заявление на отпуск по уходу за ребенком и т.д. и сидеть в декретном отпуске 3 года и потом только уволиться. Какие документы нужно принести на работу в данной ситуации? Нужно ли вообще какие-либо справки и документы приносить кроме заявления на увольнение?
Трудовое право
|
Расторжение трудового договора (увольнение)
|
нижний новгород |
Пожаловаться модератору
Ответы юристов
Здравствуйте. Никаких справок не нужно, просто пишите заявление на имя директора, отрабатываете две недели, и все. В последний день работы с вами произведут расчет, выплатят компенсации за неиспользованный отпуск, отдадут трудовую книжку. Также вы можете написать заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением, тогда последний день отпуска будет днем вашего увольнения.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Незаконное увольнение: Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет была уволена из организации в связи с ликвидацией
Могут ли меня уволить по инициативе работодателя, после предоставления справки о беременности?
Правомерен ли прием на работу бывшего работника, уволившегося с целью получения выплаты?
Можно ли уволиться без выплаты работодателю затрат на фиктивное обучение?
Отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право директор не подписать заявление?
Не рассчитали при увольнении (до увольнения не выходил на работу)
Можно ли уволиться без отработки в связи с переездом и другой работой?
Увольнение во время декретного отпуска. Будут ли продолжать платить пособие?
Полезные статьи