Нужно ли оставлять оригиналы диплома и сертификата специалиста у работодателя?

Здравствуйте. Закон не предусматривает обязанность передавать работодателю оригиналы документов на хранение, исключение трудовая книжка, порядок хранения и заполнения установления которых установлен нормативными актами. Вы предоставляете оригиналы при устройстве на работу, при необходимости работодатель сделает себе копии документов. Изъятие у вас оригиналов ограничивает ваши гражданские права, в том числе и на работу по совместительству у другого даботодателя. Также в случае утраты этих документов работодателем, он их восстановить не сможет, например, как трудовую книжку.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Оригиналы остаются после оформлееия трудового договора у Вас.

Здравствуйте.

Работодателю вы должны предоставить копии документов. Оригиналы должны оставаться у вас.

Доброго дня

Нет не надо этого делать.Показали, ксерокопию сделали и все - забрали оригиналы с собой.

прошу оставить отзыв за ответ "+"

Добрый день, Дмитрий!

Требования работодателя неправомерны.

Если есть вопросы-обращайтесь.