Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10895 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Алина
Россия
Уволиться по собственному желанию или работать на полставки: что выбрать?
25-го числа у меня заканчивается отпуск по уходу до полутора лет. Думала выйти работать на полставки. Работодатель не был против. Сегодня предложили мне денежную компенсацию (две зарплаты + отпускные неиспользованные) за заявление по собственному. Понимаю, что уволить не могут. И полставки мои их не устраивают. И на полную выйти не могу. Как быть? Отстаивать свои полставки, или поторговаться?
Ответы юристов
Добрый день!
Уважаемая, Алина! этот вопрос на самом деле не к юристам, а к вам! Уволить вас права не имеют...но вы можете написать сами заявление! тут вам решать самой! либо Вы продолжите работать, либо воспользуетесь данным предложением!! счастливо и удачи!
Не рекомендую увольняться, потому что сами понимаете что в стране твориться, с работой туго, а у вас еще положение мамочки с маленьким ребенком, врядли что вас кто-то возьмет на работу. Но если вдруг придется увольняться, то для оплаты двух зарплат надо увольняться не "по собственному желанию", а "по соглашению сторон"
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10895 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Распускают весь штат сотрудников, что делать декретнице?
Изменился ли порядок выплаты пособия при увольнении по сокращению штата?
Правомерно ли увольнение по истечении испытательного срока одним днем?
При увольнении не выплатили зарплату: что делать и куда обращаться?
Нужно ли отрабатывать при увольнении, если официально работала только месяц?
По окончании декретного отпуска не допустили к работе: что предпринять?
Можно ли уволить временную сотрудницу, которая ушла в декрет?
Возможно ли увольнение беременной на испытательном сроке?