18+
Вопросы и заказы • Статьи
Выплата компенсации за отпуск при увольнении
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Выплата компенсации за отпуск при увольнении

Работа по срочному трудовому договору 7 месяцев. при увольнении компенсацию за отпуск рассчитали по 2 рабочих дня за месяц = 14 рабочих дней. Считаю, что мне должны были рассчитать компенсацию по 4,33 дня - 7*4,33=30,31 дней. Права ли я и как добиться перерасчета?
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Мурманск | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Согласно ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. При этом не делается исключений для работающих по срочному трудовому договору, кроме случаев, когда он заключается на срок до 2 месяцев или для выполнения сезонных работ в соответствии со ст. ст. 291 и 295 ТК РФ.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Отказ беременной сотруднице в приеме на работу в новую организацию: как быть? Может ли работодатель уволить своего заместителя находящегося в декретном отпуске при реорганизации учреждения? Ликвидация юр. лица: сокращение для сотрудницы в декрете Какие выплаты полагаются при сокращении штата работников на предприятии? Увольнение: заставляют отрабатывать 14 дней. Правомерно ли это? Что делать, если сотрудницы в декрете не получат уведомление об увольнении? Как заставить работодателя оплатить время вынужденного простоя? Как быть, если работодатель не выплатил зарплату при увольнении?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Увольнение по призыву в армию Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Ответственность работодателя за незаконное увольнение Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта