18+
Вопросы и заказы • Статьи
Выплата компенсации за отпуск при увольнении
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Выплата компенсации за отпуск при увольнении

Работа по срочному трудовому договору 7 месяцев. при увольнении компенсацию за отпуск рассчитали по 2 рабочих дня за месяц = 14 рабочих дней. Считаю, что мне должны были рассчитать компенсацию по 4,33 дня - 7*4,33=30,31 дней. Права ли я и как добиться перерасчета?
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Мурманск | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Согласно ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. При этом не делается исключений для работающих по срочному трудовому договору, кроме случаев, когда он заключается на срок до 2 месяцев или для выполнения сезонных работ в соответствии со ст. ст. 291 и 295 ТК РФ.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Увольнение за три дня, если трудовой договор не подписан Недостача после увольнения сотрудника Ликвидация юр. лица: сокращение для сотрудницы в декрете Какие выплаты полагаются при сокращении штата работников на предприятии? Увольнение: заставляют отрабатывать 14 дней. Правомерно ли это? Что делать, если сотрудницы в декрете не получат уведомление об увольнении? Как заставить работодателя оплатить время вынужденного простоя? Как быть, если работодатель не выплатил зарплату при увольнении?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Расторжение трудового договора с беременной Расчет отпускных при увольнении (компенсация отпуска) Сокращение должности по трудовому кодексу и законодательству РФ Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта