Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10888 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ольга
неверно начисленный больничный
я беременна и мне с 27.08 в декрет, с 4 июня я нахожусь на больничных, (в июне у меня нет рабочих дней) в итоге каким то образом за июнь мне перечислили на 6 тыс больше, как зарплату, а не больничный,причем больничный был начислен в конце июня... считается ли эта ошибка счетной? и правомерно ли погашение этого долга не по частям, а полностью лишая меня зарплаты каждый месяц, причем списывают они с тех же больничных листов за июль и август. могут ли списать долг с декретного пособия?
Ответы юристов
Доброго времени суток! В решении Вашего вопроса необходимо руководствоваться ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения и выплачивается данное пособие в ближайший день, установленный для выплаты з/п. это по общей сути вопроса. в частности я не совсем поняла о каком долге идет речь? 6000(тысяч рублей) которые Вам перечислили совместно с зарплатой? если речь идет о счетной ошибке, то работодатель вправе принять решение о взыскании, НО только в течение одного месяца. а вы в свою очередь вправе оспорить размеры удержания. Буду очень рада, если смогла Вам помочь!
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10888 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель не подписать заявление об увольнении по состоянию здоровья?
Невыплата декрета уже 34 дня, больничный лис сдала
Получил травму на производстве, но поддавшись на уговоры начальства сказал что она бытовая
Могу ли я через суд забрать заработанные деньги?
после увольнения выплатили премиальные в 7 раз меньше, чем обычно, в труд.договоре про премию ничего не сказано
увольнение по соглашению сторон - на что ссылаться чтобы требовать большую сумму?
Не оформили по ТК - как забрать зарплату?
Работала в строительной фирме - не выплачивают деньги
Полезные статьи
Нарушение трудовой дисциплины (систематическое, грубое, неоднократное) - что грозит?
Стоимость прохождения медосмотра на работу. Сколько стоит?
Может ли работник вернуть потраченные средства?
Суд при недостаче материальных ценностей
Еще статьи