Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10881 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Расчет декретных выплат: законны ли условия работодателя?
Добрый день. Устраиваюсь на работу, зарплата формируется так: 6000- оклад, 18000 - постоянная премия. Работодатель говорит сразу - если уйдешь в декретный, не проработав 2 года, декретный буду платить с 6000 руб., если же 2 года, то с 24000 руб.
Вопрос - законно ли так поступать?
Вопрос - законно ли так поступать?
Ответы юристов
Доброго вам дня!!!
НЕТ незаконно, тк декретные в любом случае выплачиваются из расчета заработка(а не оклада), но в том случае если декретные меньше минимума по расчету получатся, то выплачиваться все равно будет минимум.Если страховой стаж менее 6 месяцев пособие считают из МРОТ
Надеюсь мой ответ помог вам, не забудьте оставить свой отзыв за ответ
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10881 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Возможна ли работа женщины вахтовым методом во время отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет?
Имеет ли праводиректор разбить мой отпуск без моего согласия?
Право на дополнительный отпуск для работника района Крайнего Севера
Будет ли учитываться текущий год при выплате больничного и пособия по уходу за ребенком?
Не берут на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: что делать?
Имею ли я право взять отпуск перед выходом в декрет?
Работодатель не подписывает заявление на отпуск: правомерны ли его требования?
Можно ли забрать заявление на отпуск или хотя бы переписать его?
Полезные статьи
Как рассчитать период декретного отпуска
Перерасчет отпускных при повышении окладов
Оплата декретного отпуска по уходу за ребенком
О чем следует знать всем без исключения женщинам, собирающимся в декрет?
Еще статьи